私たちカネスエ労働組合は、組合員の代表として、組合員の幸せを追求します。
労働組合の考える組合員の幸せとは、労働環境の向上・業績の向上、それに伴う所得の増加。さらに、組合員個々の日々の生活の向上を目指します。
このビジョンを基本姿勢として今期もカネスエ労働組合の活動を行っていきます。
今期の活動方針は、以下のとおりです。

• 1労働環境状況の聞き取りと事実調査及び改善提案

  前期からも執行役員の職場巡回を実施して参りましたが、今期も執行役員の職場巡回継続して行い、さらに約9000人に近い組合員の方の意見をすばやく吸い上げるために各職場委員の方の協力を頂き、職場の生の意見の聞き取りと事実調査を実施し、問題点を収集し改善案を、執行役員会、事務折衝、労使協議会で会社側へ報告・提案を行います。
  また店舗へのフィードバックについても行える体制を整えてまいります

• 2物価上昇に合わせた組合員の待遇改善

  9月にはパートナーさんの賃金UPを行って頂きましたが、今期についても賃金面改善については粘り強い交渉を会社側と進めてまいります。
  また制服の貸与制度も来期4月より運用にのるように継続した話し合いを行います。
  生産性向上により労使同軸の取り組みができるようご協力ください。

• 3組合員の交流と情報発信

  リアルでのレクリエーション企画については今期も各事業内、各エリア内でのレクリエーション企画に組合としての補助を設け、組合員同士での交流を図って頂けるような提案を行います。
  またリロクラブを使用しての福利厚生についても運営会社に協力頂き拡充を図っていきます。
  組合員の方のリロクラブ使用率を上げるべく取り組みを運営会社と協力して行います。

• 4組織体制

  次世代にむけて新規の執行役員を14名迎い入れ執行部全体の入れ替えを行い、執行部全体の若返りを図りました.執行部計36名体制で今期は運営していきます。
  ※議案書最終ページ組合組織図　ご参照ください。