現状のルールの点検および改善提案を行い、今後の法改正に備えた情報収集を強化し、各部との連携を深め、組合員が働きやすい環境を整備します。

• 1点検と改善提案

  • 就業規則およびGoogle Drive内の規定を点検し、不備や不都合を解消します。
  • 組合員が容易に確認できる運用方法を提案し、改善します。

• 2情報提供（ホームページ）

  • 労働に関連する最新の法改正情報や新しい労働法に関する情報、働く上で必要な法律の基礎知識を、動画やQ&A形式などでわかりやすくホームページにて提供します。
  • 法改正の都度、情報を更新し、最新の内容を発信します。

• 3教育

  • 執行委員に対し、労働に関する基礎知識をオンライン教育や研修を通じて提供します。
  • ハラスメントや残業に関する知識を深めるための学習機会も提案します。
  • 組合員が不足している知識を補うための勉強会を実施し、新任執行委員向けの基礎知識習得カリキュラムを確立します。

• 4-1労働協約の見直し

  • 労働協約に必要な修正を加え、会社側へ提案します。
    以後、労使協議にて修正内容を確認・更新します。

• 4-2組合規約の見直し

• 5法人化

  • 私的財産の借用が発生しているため、法人登記を行い、組合の資産として管理します。
  • 資産管理をより明確にし、健全な組織運営を行っていきます。

法規部は今後も現行ルールの改善と法改正に対応し、組合員のための適切な環境を提供してまいります。

課題スケジュール